us English

Cu cât s-au redus stimulentele în criză

Amurgul feudalismului salarial

Sectorul public in Romania pur si simplu nu poate functiona in paradigma Noului Management Public – dupa cum a aratat si recentul scandal de coruptie Bian in urma cu vreo doua saptamani.  Eliminarea bonusurilor („stimulente”) in sistemul public permitea nu doar risipa de resurse publice, circa 200 de milioane de EUR pe an – ci si proliferarea relatiilor discretionare intre sefi si subalterni, ceea ce face ca institutiile publice sa functioneze in interesul personal al celor de la conducere in loc de interesul cetateanului.  Asemenea mecanisme sunt tocmai sursa politizarii din administratia publica romaneasca.  Bonusurile au fost eliminate la presiunile FMI, dupa mai mult de doi ani de scandaluri si discutii – si exista riscul serios ca vor fi reintroduse imediat ce se termina – sau e intrerupt – acordul cu FMI.

Cititi brieful aici.


Susține EFOR: Dacă ți-a plăcut acest articol și ceea ce facem, ne poți sprijini prin donații sau te poți implica și tu.